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        通過學習社會主義核心價值體系，我們獲得了更科學，更先進的價值體系理念，當代中國正沿著中國特色社會主義道路大踏步前進，建設社會主義核心價值體系的提出，是我們黨適應市場經(jīng)濟環(huán)境和思想文化領域新變化提出的一項重大戰(zhàn)略任務，從思想上精神上展現(xiàn)了社會主義中國的鮮明旗幟，同時為構(gòu)建和諧勞資關系提供了導航的明燈。

        如何將社會主義核心價值體系融入到構(gòu)建和諧勞資關系，我們有以下想法。首先引導全體員工從思想上感知、領悟和認同社會主義核心價值體系，是構(gòu)建和諧勞資關系的基礎。只有讓員工們樹立社會主義核心價值體系中的社會主義榮辱觀，社會主義榮辱觀貫穿社會生活各個領域，涵蓋了個人、集體、國家三者的關系，覆蓋各個利益群體，涉及人生態(tài)度、公共行為、社會風尚的方方面，既有先進性導向，又有廣泛性要求，是當代中國社會基本的價值取向和行為準則。特別是在勞資關系的構(gòu)建中，要以人為本，融入社會主義價值核心價值，切實關心關注員工的心聲。讓員工們樹立起以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥。熱愛勞動樹立正確的勞動態(tài)度，形成勞動光榮，創(chuàng)造偉大的價值取向，以熱愛祖國，熱愛企業(yè)作為自我奮斗的目標，在工作中生活中能夠宏揚集體主義精神，團結(jié)互愛；遵守職業(yè)操守、遵紀守法，依法維護國家利益、企業(yè)的利益和自身利益。

        第二是把社會主義核心價值體系體現(xiàn)到制度建設上，是構(gòu)建和諧勞資關系的重要手段。社會主義核心價值體系倡導一切有利于國家富強、社會和諧、人民幸福的思想和精神，一切有利于民族團結(jié)、祖國統(tǒng)一、人心凝聚的思想和精神，用誠實勞動創(chuàng)造美好生活的思想和精神，提供了經(jīng)濟社會全面發(fā)展的思想保證。她為社會和諧發(fā)展提供了支撐和引領。構(gòu)建社會主義和諧社會的終極價值追求是一種人與人和諧相處、人與社會和諧相處、人與自然和諧相處的狀態(tài)。任何社會和企業(yè)要使其主流的價值觀念得到認同和保持穩(wěn)定和持續(xù)性，都必須通過制度建設上體現(xiàn)價值體系的要求。在生產(chǎn)管理過程中，不僅維護生產(chǎn)生活秩序，也承載著倡導社會主義核心價值觀念的責任。注重在日常管理中體現(xiàn)主流價值，建立健全有效的激勵約束機制，使符合社會主義核心價值體系的行為得到鼓勵，違背社會主義核心價值體系的行為得到制約。

        我們湘桂欣逢盛世，成長在社會主義國家，我們創(chuàng)業(yè)有成，離不開黨和政府的鼓勵、支持和引導，離不開企業(yè)員工的辛勤付出和努力。構(gòu)建和諧的勞資關系是我們企業(yè)成長的長期課題，我們將以社會主義核心價值觀來武裝頭腦、指導實踐，積極探索科學發(fā)展道路，為構(gòu)建和諧社會獻上綿薄之力。