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 湘桂公司黨委副書記、湘桂公司總經(jīng)理  朱光彩

 

        企業(yè)要踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，就是要使其成為整個(gè)企業(yè)的普遍價(jià)值準(zhǔn)則，成為企業(yè)員工的價(jià)值實(shí)踐，這樣才能達(dá)到核心價(jià)值觀建設(shè)的目的，收到實(shí)效。在具體的踐行活動(dòng)中，我們主要從以下幾方面將社會(huì)主義核心價(jià)值觀體系融入到優(yōu)秀的企業(yè)文化當(dāng)中：

        為了踐行這一核心價(jià)值觀，我們企業(yè)不僅高度重視理論建設(shè)，使我們企業(yè)的核心價(jià)值觀深深植根于每個(gè)員工的頭腦；也高度重視實(shí)踐，我們采取多種途徑和措施，大力促進(jìn)核心價(jià)值觀從理論形態(tài)向企業(yè)員工心理形態(tài)轉(zhuǎn)化，使其成為企業(yè)員工的心理認(rèn)同、自覺意識(shí)，真正發(fā)揮核心價(jià)值觀的教化作用和規(guī)范功能。

        我們企業(yè)的經(jīng)營(yíng)宗旨是“艱苦奮斗，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，回饋社會(huì)，奉獻(xiàn)國(guó)家”。我們企業(yè)這一經(jīng)營(yíng)宗旨是從倡導(dǎo)愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想上汲取養(yǎng)分，以企業(yè)的經(jīng)營(yíng)宗旨和實(shí)際行動(dòng)來引導(dǎo)員工向社會(huì)主義核心價(jià)值體系靠攏。在公司員工有困難時(shí)，在汶川大地震時(shí)，我們企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者們積極號(hào)召?gòu)V大員工慷慨解囊，讓每個(gè)人的愛心匯集成愛的河流灌入到需要幫助的人的心間。

        我們堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀和“以人為本、共建和諧湘桂”的管理理念，營(yíng)造“平等、尊重、團(tuán)結(jié)、互助、求實(shí)、卓越”的企業(yè)文化，積極為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作貢獻(xiàn)。在企業(yè)最強(qiáng)做大的同時(shí)，我們把員工的幸福與企業(yè)的未來緊密聯(lián)系在一起，我們心想著如何提高企業(yè)員工的福利，如何為員工提供更大的發(fā)展平臺(tái)。

        我們深知員工的形象不僅體現(xiàn)其本人的素養(yǎng)，也體現(xiàn)企業(yè)的管理水平和企業(yè)文化的價(jià)值取向。我們更明白要踐行社會(huì)主義榮辱觀，促進(jìn)員工思想從價(jià)值評(píng)價(jià)自覺的向價(jià)值行為轉(zhuǎn)化，關(guān)鍵是在企業(yè)里更多的涌現(xiàn)核心價(jià)值觀、“八榮八恥”的忠實(shí)踐行者，以實(shí)踐證明榮辱觀的現(xiàn)實(shí)性、可行性、普遍性，從而促使榮辱觀在最大程度上進(jìn)入企業(yè)、進(jìn)入員工。因?yàn)槿藗兏嗟厥菑默F(xiàn)實(shí)生活中汲取示范者的價(jià)值觀念，來塑造自己的價(jià)值取向的。所以我們企業(yè)通過黨員、領(lǐng)導(dǎo)者和企業(yè)先進(jìn)分子的身體力行為踐行榮辱觀作出表率，為廣大員工的價(jià)值行為作出榜樣，用正確的實(shí)踐說服人、引導(dǎo)人、教育人。